生成AI研修で使える助成金【2026年版】｜人材開発支援助成金の条件・助成率・申請手順

「生成AI研修を社員に受けさせたいが、費用がネックで踏み切れない」。そんな中小企業の担当者さまに知っておいてほしいのが、国の「人材開発支援助成金」です。

要件を満たせば、研修にかかる経費の最大75％と、受講時間中の賃金の一部が助成されます。生成AI研修も対象になり得ますが、この制度には「研修を始める前に計画届を出すこと」など、知らないと使えないルールがいくつかあります。

この記事では、2026年版の制度内容をもとに、生成AI研修で使う場合の条件・助成率・申請の流れを、できるだけ分かりやすく整理しました。当サイトの法人向け生成AI研修（受講者アンケート回答23名：満足度90％／分かりやすさ95％）でも、要件に合わせた進め方のご相談を承っています。

生成AI研修で中心になるのは「事業展開等リスキリング支援コース」

人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に訓練を受けさせた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。いくつかのコースがありますが、DX推進や新規事業のために生成AIの知識・技能を習得させる研修では、「事業展開等リスキリング支援コース」が中心になります。

このコースは、事業展開やDX化に伴って新たに必要となる知識・技能を習得させる訓練が対象です。「生成AIを業務に取り入れるために、社員に基礎から学ばせる」という研修は、この枠組みに当てはめやすい内容です。

なお、このコースは時限措置で、2026年度（令和8年度）までの実施とされています。活用を考える場合は、早めの計画が大切です（最新の実施状況は厚生労働省の案内でご確認ください）。

助成率と上限額

事業展開等リスキリング支援コースの助成内容は、次のとおりです（2026年10月時点の制度内容）。

項目	中小企業	大企業
経費助成率	75％	60％
賃金助成（受講者1人・1時間あたり）	1,000円	500円
経費助成の上限（受講者1人あたり）	訓練時間により30万〜50万円	訓練時間により20万〜30万円
1事業所・1年度あたりの助成限度額	1億円	1億円

経費助成の上限は訓練時間で変わります。10時間以上100時間未満なら受講者1人あたり30万円（中小企業）です。一般的な生成AI研修の受講料であれば、上限に達することはあまりありません。

2026年度からは、訓練とあわせて設備（システムや機器など）を導入した場合に、導入費用の50％が加算される「設備投資加算」も設けられています。

注意したいのは形式による違いです。eラーニングや通信制の訓練は経費助成のみが対象で、賃金助成は出ません（経費助成の上限も受講者1人あたり15万円になります）。講師が実施する対面・オンラインの集合研修であれば、賃金助成も含めて検討できます。

対象になるための主な条件

助成を受けるには、主に次の条件を満たす必要があります。

• 雇用保険の適用事業所で、受講者が雇用保険の被保険者であること
• 訓練時間が10時間以上であること
• 通常の業務と区別して行う訓練（OFF-JT）であること
• 事業展開やDX推進など、業務に関連する内容の訓練であること
• 「事業展開等実施計画」を用意し、訓練実施計画届とあわせて事前に提出すること

特に重要なのが訓練時間です。半日や1日だけの研修では10時間に届かないため、そのままでは対象になりません。「基礎編＋応用編の2日間」「月1回の研修を数回に分けて合計10時間以上」のように、合計10時間以上のプログラムに設計する必要があります。

助成額の試算例

条件を満たした場合に、どれくらい助成されるのかを試算してみます。

前提：中小企業、受講者10名、合計12時間の生成AI研修、研修費用（外部講師への委託費）30万円

• 経費助成：30万円 × 75％ ＝ 22.5万円
• 賃金助成：1,000円 × 12時間 × 10名 ＝ 12万円
• 助成見込みの合計：34.5万円

賃金助成は研修費用とは別枠で計算されるため、合計が研修費用を上回る試算になることもあります。もちろん、実際の支給額は審査によって決まりますし、要件を満たさなければ支給されません。あくまで制度の規模感をつかむための目安としてご覧ください。

研修費用そのものの考え方は「生成AI研修の費用と選び方｜中小企業が社員研修で失敗しない進め方」（https://ai-skills.jp/ai-training-cost-guide/）で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

申請の流れ：いちばん大事なのは「始める前」の届出

申請は、おおまかに次の流れです。

1. 訓練の計画を立てる（対象者、内容、時間、実施時期）
2. 訓練実施計画届と事業展開等実施計画を、訓練開始日の1か月前までに都道府県労働局へ提出する
3. 計画に沿って訓練を実施する（出欠や実施時間の記録を残す）
4. 訓練終了日の翌日から2か月以内に、支給申請書を提出する
5. 審査を経て、助成金が支給される

最大の注意点は、手順2の事前届出です。届出を出す前に始めた訓練は、原則として助成の対象になりません。「研修会社に申し込んで、日程が決まってから助成金を調べる」という順番だと手遅れになることがあります。研修の検討を始めた段階で、助成金のスケジュールも一緒に組むことが大切です。

よくあるつまずき

最後に、生成AI研修で助成金を使う際につまずきやすい点をまとめます。

• 研修時間が10時間未満で対象外になる → 合計10時間以上のプログラムにする
• 計画届の提出が訓練開始に間に合わない → 研修日程は届出の期限から逆算して決める
• eラーニング中心で賃金助成が出ない → 形式ごとの対象範囲を事前に確認する
• 訓練の記録（出欠・時間）が残っていない → 実施記録の様式を事前に用意する

また、研修以外のAI導入（ツールやシステムの導入）には、IT導入補助金など別の制度が使える場合があります。既存記事「2025年最新｜AI導入で使える補助金まとめ｜中小企業・個人事業主向け」（https://ai-skills.jp/ai-subsidy-2025/）も参考にしてください。制度は年度ごとに内容が変わるため、申請前に必ず最新の公式情報をご確認ください。

まとめ

生成AI研修では、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）を活用できれば、中小企業で経費の75％と賃金の一部が助成されます。ポイントは「合計10時間以上のプログラムにすること」と「訓練開始の1か月前までに計画届を出すこと」の2つです。コース自体が2026年度までの時限措置とされていますので、検討はお早めをおすすめします。

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※本記事は2026年10月時点の制度内容をもとにした一般的な情報提供です。助成金の可否や支給額を保証するものではありません。申請にあたっては、厚生労働省・都道府県労働局の最新情報をご確認ください。